|
2008,10,07, Tuesday | 書籍に学ぶ |
おすすめ度 ★★★★★
この本を読むのは何回目かというくらい、かなり読み込んでいます。 前の会社も部門別採算制をとっていますが、稲盛さんの考え方が非常に参考になっていました。 でも、何しろ私が大好きなのは、稲盛さんの経営判断基準である、 「人として何が正しいか」 ということ。 そして、 「公平、公正、正義、勇気、誠実、忍耐、努力、親切、思いやり、謙虚、博愛」 の精神。 これがあれば、たいていのことは大丈夫かな、そんな気がしてなりません。 |
PAGE TOP ↑
