hidemaru 日々所感

今日はビックパレットふくしまにて研修会でした。
労働者派遣と請負を考えるセミナーでした。

今、人事の世界でホットな問題はたくさんあるのですが、その中でも大きい問題の１つが労働者派遣の２００９年問題。詳しく話すと長くなるのですが、要は一部業務を除いて、労働者派遣は同業務で３年までしか雇えない、その期限、来年からだんだんと来始めるという問題です。

私も今の会社に入って、この対策を中心になって行っているのですが、わずかの間に社会情勢が変わってきています。つまり、経済状況の変化で、２００９年問題を迎える前に、派遣労働者が次々と契約満了前に雇い止めになっている問題です。

大企業を中心に、非正規労働者の雇い止めが続出しているようです。特に厳しいのは、派遣社員と請負社員。これらは、派遣先または発注元、すなわち働く会社には多くの労働法がかからないため、労働者にとっては大変厳しいのです。働く場所との契約も、会社対会社になってしまいますからね。

逆に、同じ非正規労働者でも「パート」や「アルバイト」などは、直接雇用だから、労働法に守られる部分が多いので、その点ではかなり守られている気がします。パート労働法も厳しくなっているし、パートやアルバイトからの正社員登用制度も、あるところはきちんとしていますしね。

もちろん、様々なパターンがあるので一概には言えないのですが、私の周辺を見ていると、そんな気がしています。

ビックパレットふくしまに向かっているところです。


ビックパレット２階です。研修会場は１階でした。

今日は、東京への出張でした。

午前中は労務の講習会。
でも、労働者派遣やら雇用やら、知っている話で、目新しい情報はなかったです。
午後は、自分が担当する業務関連の報告で、夕方は懇親会。
帰ってきたら、今の時間帯になってしまいました。

体調も戻りつつあり、ほぼ問題ない状況ですが、３０日の水泳大会はキャンセルすることにしました。
通常の水着は着れるのですが、締め付けの強烈なFS-Proを着用し、全力で泳ぐ自信がありません。

ただ、３０日の仙台でのパーティーには出なければ。
最低限その体調は整えておかないと。

もう２０１０年３月卒業予定の大学３年生の就職活動が始まっています。

ただ今回は、ここ５～６年の超売り手市場とは変わってきています。

そういうこともあるのでしょうか。学生さんの目も例年よりは真剣だったでしょうか。

お互いに、良い出会いとなると良いです。

新しい会社も早くも９週目に入りました。

ようやく会社全体も見えてきて、自分のリズムで仕事ができるようになってきた感じです。

裁量も大きくなってきますが、責任も大きくなってきます。

でも、だんだん面白くなってくるかなぁ、とも思います。

今日は会社の飲み会で、「うつくしまエゴマ豚」というしゃぶしゃぶを食べました。
うつくしまエゴマ豚のしゃぶしゃぶは今回で２回目です。
エゴマ豚は花粉症にも効くということをきいたことがあります。
それも良いのですが、やはりしゃぶしゃぶはおいしいですね。