hidemaru 日々所感

おすすめ度　★★★★☆

企業で採用を担当している私にとって、反省しなければならないところがあったとともに、逆に安心したところもありました。
景気は若干踊り場から後退気味の局面になっていますが、大企業、特に巨大企業の採用はまだまだ旺盛で、地方企業はなかなか採用に苦労しているというのが実態のようで、私自身も５～６年前に比べるとかなり苦慮しているというのが実態です。
お金をかければ必ず集まるというわけでもないし、仮に入社してもらってもすぐに辞めてもらっては元も子もないわけです。

ではどうすれば良いか。
やはり基本を見直すということでしょう。
私の企業は東北にありますから、その意味では地元に就職を望む方に絞れば動機付けの要素は相当なものがあります。

あと注意するのは以下の点でしょうか。
・採用担当者（自分自身）の資質（自分以上の実力の社員は採用できない）
・経営計画に人事をきちんと盛り込む（当たり前なんですけれどね）
・採用経費を効率的に
・労働環境、キャリアプランを考える
・応募者、内定者とのコミュニケーション方法
・就職フェアの効果的活用
・自社ホームページの効率的活用
いずれも、人間的な対応を心がけること、それに回帰しているようです。

それと、そもそも論として、私が採用の仕事を心から愛しているか、という視点も大切です。その点は大丈夫です。何といっても、採用は色々な人が志を持ってきますから、その方たちと真剣に触れあうことは、自分自身が鍛えられ、何かしらの成長の糧を得られるからです。これは、お金に換えることはできません。

今日はものすごく暑い１日でした。
多分３３度くらいあったんじゃないかなぁ。
夜になってもなかなか気温が下がってくれません。

ジャパンマスターズまで２週間を切ったので、朝と夜、２回練習しました。
まるでプチ合宿です（笑）。

【午前】
陸上で軽くストレッチ＋筋トレ。
W-up 200
Swim 50×3×2=300(IMAct1)1:00
Kick 100×4=400(Br)2:00
Loosen 50
Pull 50×8=400(Br-Fr)1:10
Loosen 50
Swim 50×2=100(Br 100Brレースペースで)0:50
1本目 38秒5 2本目 42秒0
Loosen 100(少しお休みを入れて)
Swim 50×2=100(Br 100Brレースペースで)0:50
1本目 39秒5 2本目 42秒0
Down 200
Total 1900

午前中は、100M平泳ぎ対策練習でした。最後は50秒サイクルで2本をレースをイメージして2回実施。泳ぎはあまり滑っていないように感じましたが、タイムは思ったより良いです。もう少しフォームを調整して臨みたいと思います。


【夜】
夜は、マスターズクラスでクロールを中心にボディポディションを高くすることと、スピードを上げることに集中して練習しました。
W-up 50×4=200(Fr)1:15
Swim 50×3×3=450(IMAct1)1:20
Loosen 50
Kick 25×2×8=400(Fr odd:Easy/even:Hard)
※5-6s間にrest1:00
Loosen 50
Swim 25(Fr Hard)
Down 100
Total 1275

1日2回練習はなかなか面白いですね。なかなかできませんけれど。

ジャパンマスターズのIDカードが届きました。気合い入ってきました。
出場種目は100M平泳ぎだけです。
「何でお前、100の平？」と多数の方から突っ込みを受けること必至の状況です。
25Mと50Mのクロールしか泳げないと思っている方が多いらしく（涙）。
まぁ、確かにそうですが。

でも、100M平泳ぎは今回で最後にしておきます。
ジャパンマスターズ終わったら、バタフライをたくさんやってみたいですね。

いや、ビックリしました。２００M平泳ぎのハンセン選手が米国予選で４位、すなわち２００Mの平泳ぎで代表落ちとは。
レーザー・レーサーで多くの選手が記録を伸ばす中、ハンセン選手はうまくかみ合わなかったのでしょうかね。ちょっとショックです。
でも、１００Mは出られるみたいなのでそちらでは頑張ってほしいものです。

米国予選、２００M平泳ぎ決勝の映像です。
※基本的にパソコンでないと見れません。



下は、世界記録が出た北島選手の泳ぎの映像です。何度見ても良いものですね。
※基本的にパソコンでないと見れません。