hidemaru 日々所感

今日はビックパレットふくしまにて研修会でした。
労働者派遣と請負を考えるセミナーでした。

今、人事の世界でホットな問題はたくさんあるのですが、その中でも大きい問題の１つが労働者派遣の２００９年問題。詳しく話すと長くなるのですが、要は一部業務を除いて、労働者派遣は同業務で３年までしか雇えない、その期限、来年からだんだんと来始めるという問題です。

私も今の会社に入って、この対策を中心になって行っているのですが、わずかの間に社会情勢が変わってきています。つまり、経済状況の変化で、２００９年問題を迎える前に、派遣労働者が次々と契約満了前に雇い止めになっている問題です。

大企業を中心に、非正規労働者の雇い止めが続出しているようです。特に厳しいのは、派遣社員と請負社員。これらは、派遣先または発注元、すなわち働く会社には多くの労働法がかからないため、労働者にとっては大変厳しいのです。働く場所との契約も、会社対会社になってしまいますからね。

逆に、同じ非正規労働者でも「パート」や「アルバイト」などは、直接雇用だから、労働法に守られる部分が多いので、その点ではかなり守られている気がします。パート労働法も厳しくなっているし、パートやアルバイトからの正社員登用制度も、あるところはきちんとしていますしね。

もちろん、様々なパターンがあるので一概には言えないのですが、私の周辺を見ていると、そんな気がしています。

ビックパレットふくしまに向かっているところです。


ビックパレット２階です。研修会場は１階でした。