人事経営課題解決のご支援サービス

地方小規模事業者の方、アーリーベンチャー企業様の組織活性化の支援（人事制度、評価制度、採用などの人事課題に関する支援）を行います。

社内に人事の専門家や人事経験が豊富な人材がいない企業の経営者の皆様に対して、社外CHROとして経営の壁打ち、組織と人の課題解決を行い、組織が活性化することによる事業成長を支援します。

経営者の皆様は、事業経営、営業活動など、本来やるべき業務に集中することが理想だと思います。しかしながら、足元では少子高齢化が今後急速に進んでいます。とりわけ地方企業では、人材確保や人材育成、人材の保持（リテンション）などが大きな課題となってきています。私自身も、福島の企業で人事の責任者をしておりますが、人に纏わる課題＝経営課題であり、非常に大きなテーマとなっています。

【ご支援内容（一例）】
以下、人事経営課題のご支援内容の一例になります。これに限らず、お悩みのことがございましたら、ご相談ください。

・人事制度設計、組織改善、評価制度
・採用コンサル（採用面接、面接手法、面接管理）
・労務管理、コンプライアンス
・仕組み作り（仕組みの改善、改革）落とし込み、運用
・人事労務に関する種々の分析、ご提案
・その他経営者様との経営課題の壁打ち、ディスカッション等

人事経営課題解決のご支援サービス概要

【サービス内容】
・月契約となります（最低3ヶ月程度を推奨）。
・オンラインコミュニケーションツールSlack（各社様別の専用領域を使用）、2回/月程度の定期コミュニケーション（原則オンラインZoom：1時間/回程度）を利用して御社人事問題の解決を図っていきます。
・上記以外にも、Slack等にて最新ニュース・情報のご提供を実施。

【留意点】
・コミュニケーションは原則オンライン（Zoom）、Slackとします（訪問の場合は別途）。
コミュニケーション環境は当方にて準備しますので、費用は発生しません（通信費はご負担お願いいたします。）。
・想定以上の作業費等（訪問（含む交通費）、制度詳細の策定、研修内容検討・実施等）が生じそうな場合は、都度相談とさせてください。
・契約形態は業務委託契約となります（契約書（案）はご提示します）。

御社の現状把握、契約をするかの検討にあたり、事前面談（1社様1回1時間限り：無料：Zoomにて）をお受けいたします。

詳細はお問い合わせください。

※別途マッチングプラットフォーム等からの場合のサービス、契約内容はそちらに従います。